带着简历参加招聘会，这是“职场”标识。
就在近日，有家学校的中学生却也开始“求职”了——郑州市宇华实验学校一年一度的“模拟招聘会”开始，50家"知名企业"搭起了展位，“求职者”准备好了手写手绘简历，有的现场还进行了声乐、武术等各种技能展示，以求获得进入“复试”的机会。
“你准备应聘什么职位？”
“音乐总监。”
麦克风被“默契”地递上：“展示一下相关的准备吧。”
与正式的招聘会一模一样，不同领域的公司，多种岗位设置，招聘展位，招聘要求，面试官，一应俱全。参与“面试”和“谈判”的过程似乎更激烈一些。
“我们这个’公司‘呢，也会拒绝很多‘求职者’。”一位“面试官”说，在将来，他们也会遇到这样的真实的挑战。
“其实之前，学校为我们提供了培训，比如如何制作简历，如何推销自己，以及如何应对面试中可能会遇到的难题等等。”
实际操作中，”应聘者“们的前期准备还是很充分的：手写简历，喜欢艺术设计的则做了精美的手绘简历，还有得体的服装和精致的妆容……
除了现场投递简历，初试，还有更加严格的复试。
复试面试官们全部由学校领导担任，他们都有丰富的招聘经验，这可是妥妥的“实战”！
不过，”求职者“们的表现，深深征服了这些资深”HR“——复试面试官之一的该校校长翟国防说：”没想到这次入围的应聘者准备这么充分，我们能真切感受到他们对自己职业规划的认真，也期待每一位应聘者都能选到心仪的工作！“
过五关斩六将，最终，通过复试的”应聘者“们与”企业“成功签订了”劳动合同“。
“参加这次招聘会后，我深刻地感受到了就业竞争的压力。”
“求职者”郑涵栩感慨说，这段”求职经历“让她体会到，在平时就要多多积累知识和相关工作经验，多走进社会，多进行工作实践，同时也要在生活中培养良好的人际交往能力和表达能力。
在活动最后，该校德育副校长李晓玲还对这场模拟招聘会进行了全面的总结，并针对”应聘者“们出现的问题，做了认真点评和详细辅导。
