“当年入事业编；奖励120平米大产权房；10万元安家费；3万元年奖励金！”
6月16日，河南师范大学西校区启智楼旁，又一场2020届毕业生线下招聘会如期举行，招聘单位纷纷推出各种优厚待遇，“争抢”人才。
招聘会期间，大雨未停，却丝毫没有影响招聘单位和应聘者的热情。
像开出“编制、房、安家费、奖金”等优厚待遇的华中师范大学附属息县高级中学一样，参与招聘会的数十家用人单位，对前来咨询的毕业生，积极地进行着“表白”：直接入编、有安家费、提供住房、上升空间大……
现场，罗山县教体局局长陈卫东更是“亲身上阵”，向毕业生们一遍又一遍作着介绍。
据了解，对这次招聘工作，罗山县非常重视，专门抽调了组织、纪检、人事等部门相关人员和专业评委，组成了招聘小队。
当天上午10时，在接受应聘和咨询的同时，罗山县教体局的面试工作同步在河南师范大学提供的教室内进行。
“去年，清丰县在河南师范大学招聘了82名优秀毕业生，都是带编制的。”
清丰县高级中学办公室主任王世作在展位前忙碌着：“今年计划再招120名。”
本次招聘会上，既有洛阳市瀍河区教体局、新乡市平原示范区文教体卫局等10余家市县（区）机构的组团式招录，也有河南师范大学辉县附属中学、濮阳市油田一中等学校的定向招聘，还有郑州广联畜禽有限公司、万达广场商业管理有限公司等企业“专为”非师范专业毕业生而来。
“带编制来招聘的，其实已经有好多年了，每次招聘会上都有。我们的好多毕业生一出门校门就入编参加工作了。”
河南师范大学就业指导中心一名工作人员介绍说，学校积极为用人单位和毕业生搭建安全便捷的双选平台，全力促进毕业生就业，仅6月份就安排了三场线下小型招聘会，“6月9日举行了第一场；当天（6月16日）是第二场；6月23日还有一场。”
据了解，6月16日的招聘会是为第三批返校毕业生举办，来自全省各地的51家用人单位提供岗位2756个，与420余名毕业生达成初步意向。
当天，河南师范大学党委书记赵国祥、校长常俊标等学校领导也冒雨到招聘会现场，对参会用人单位代表进行了慰问，交流了疫情期间招聘单位招录和用人状况，了解各单位用人需求和现场招聘情况，听取了各单位对学校人才培养的建议意见；与求职毕业生们亲切交流，鼓励大家把握机会、积极求职，努力寻找适合自己发展的就业岗位。
另悉，因处于特殊时期，河南师范大学此次线下招聘会严格按照新冠肺炎常态化防控要求进行：疫情高、中风险地区用人单位不来校，进入校园需提供个人健康码，遵守学校防控措施规定；现场设立疫情检测点，参会单位代表和毕业生经过测体温、手部消毒后限流双向分批入场，展位采用双排桌位拉开交谈距离，做到“不聚集、不靠近”，切实保障参会单位和毕业生的健康和安全。
