郑州财经学院2020届毕业生就业工作例会
“今年的求职之路很特殊，因为疫情原因，毕业在即，却不能正常找工作，我和同学们都感到很焦虑。但很快，我们就打消了疑虑，通过学校开展的‘云’辅导、‘云’上招聘会，大部分同学都收到了理想的offer。”已经入职中国二冶集团的李丙继同学回忆起年初找工作的经历时说。
疫情阻挡了人们出行的步伐，却阻挡不了郑州财经学院广大毕业生求职的脚步。学校线上线下搭建平台、“一生一策”、200万就业专项经费、就业例会周，一系列强有力的就业政策和措施，为郑财学子就业保驾护航，不让一个学生掉队。截至9月21日，郑州财经学院2020届毕业生就业率达到95.49%。
搭建线上线下双平台，就业服务不打烊
就业服务不打烊，线上线下招聘不停歇。
疫情期间，郑州财经学院就业指导服务中心主动出击，通过“工作啦”智慧化精准就业平台，开通“网上面试、网上签约、网上报到”便捷服务，加入教育部24365分秒在线促就业春暖活动。同时邀请用人单位通过学校就业平台、微信公众号、QQ群发布招聘信息。
“手机上看到学校推送的云招聘信息，我就立即投了简历，没想到很快就收到了公司的面试通知，面试完后，寒假里顺利签了三方协议。”成功签约中铝物流集团中州有限公司的的现代物流与管理学院卢玥同学说。
截至8月31日，郑州财经学院举办网络招聘会13场，空中宣讲会52场，2365家企业参与，提供岗位近12万余个。此外，该校还周密部署，于6月29日举行了2020年线下首场招聘会，邀请河南能源化工集团有限公司、中国电建集团河南工程有限公司、河南新飞电器集团有限公司等60多家企业前来招聘，同时有480家企业参与线上招聘，提供岗位1.1万个，帮助未就业学生突破就业难关。
郑州财经学院2020年首场线下双选会现场
除此之外，该校就业指导服务中心通过微信公众号、就业信息网等推送“云享就业”系列活动，包括线上咨询、征兵宣传、送岗到人、求职有道四大板块，涉及求职技巧、岗位推送、职业决策、参军入伍等多方面的信息，为学生提供求职指导和政策引导。开通线上咨询服务，实现一个工作日内为学生线上答复或线下联系沟通。
“一生一策” 建立毕业生就业信息台账
推送招聘信息，线上答疑解惑，时刻关心学生的求职进展……郑州财经学院就业指导服务中心老师、各二级学院就业负责人、辅导员等纷纷化身贴心“网友”，手把手带学生顺利就业。
郑州财经学院2020年首场线下双选会现场
“去年秋招，辅导员第一时间就在群里发了各大银行的招聘信息和报名链接。报名成功后，在接下来的面试中辅导员也给了许多建议和指导，帮助我顺利找到工作。”
被中国建设银行河南分行录用的互联网金融学院李铠同学说。进入工作岗位后，辅导员也经常与他谈心，帮他分析职业规划，更加坚定了他投身银行事业的信心。
该校就业指导服务中心与各二级学院就业负责人联合发力，全面摸底排查，建立毕业生就业信息台账，关注跟踪每位毕业生就业动态，实行“一生一策”动态管理。对于未就业学生建立信息库，集中提供就业指导与招聘岗位。对于2020届学生中33位建档立卡贫困家庭或身体残疾的毕业生进行电话回访与就业现状调查，一位老师对接一名同学，实施“一对一”精准帮扶。
谋划在先，为学生就业保驾护航
郑州财经学院将“ETC”理念与就业工作深度融合，提前布局毕业生就业工作，出特色、早谋划、抓落实、促就业，全员关心就业、参与就业、支持就业工作的局面全面铺开。
为推动就业工作开展，该校实施一位党政领导班子成员对接一个学院，帮扶、指导、督促二级学院的就业工作。同时，划拨200万元作为就业专项经费，用于对各二级学院开展各类特色就业活动的专项奖励。建立就业周例会制度，集思广益，破解就业难题。今年6月以来，该校校领导深入二级学院开展10多场就业调研座谈会，由学校就业指导服务中心牵头组织开展10余次全校就业例会，不断促进就业工作产生新思路、新方法。
郑州财经学院党委书记李国强到该校土木工程学院调研指导就业工作
郑州财经学院积极探索，对学生实行“分类管理、精准培养”，秉持“EEE”精准分类培养理念，以通识教育课程和基础课程基本不变为基础，大三、大四时针对学生考研、创业和就业意向分类设置课程进行培养，满足学生们多样需求。
该校积极拓展更高质量的就业市场，不断深化校企合作模式，先后与华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、恒大集团、海尔集团、格力电器等100多家企业签订校企合作协议，以企业见习、顶岗实习、订单培养、工学交替、产教融合等方式开展合作，为毕业生搭建技能提升平台，增强毕业生综合素质与就业竞争力。
近年来，郑州财经学院毕业生就业率连续保持在97%以上，并被评选为河南省十大就业竞争力本科高校之一，受到学生和社会的广泛认可。
