2020年，突如其来的新冠肺炎疫情，使高校毕业生就业形势面临前所未有的严峻复杂，因而，也被称为“最难就业季”。
但有的学校，却逆势而上——截至2020年12月31日，河南护理职业学院2020届毕业生就业率达97.04%，创该校历史新高。
艰难方显勇毅 磨砺始得玉成。
风雨的一年里，河南护理职业学院全体就业工作者聚力攻坚，在逆境中前行，也使2020届毕业生就业率始终位居全省前列，出色完成了工作目标。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。疫情的阴霾还未散去，2021年已正式开启。
站在“两个一百年”的历史交汇点，征途漫漫，惟有奋斗。
他们，已“开工”！
开工，先要开“功”
“功”意味着成效，“开功”就是他们的2021订立目标。
2021年，河南护理职业学院毕业生达3630人，比2020年增加761人，创该校毕业生人数新高。
当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。
河南护理职业学院有关负责人表示，学校将继续贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，提高政治站位，充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置。认真落实“一把手”工程，深入研判就业形势，动态掌握本校毕业生就业市场供需变化，及时了解、掌握毕业生思想动态和心理状况，克服麻痹和松懈心理，超常规推动，着力在深入挖潜、拓宽渠道、精准服务等方面实现新突破，确保学校毕业生就业水平稳中有升。
开工，必得开“弓”
朝着目标前进，状态必须拉满。
据介绍，2021年，河南护理职业学院将继续拓宽就业渠道，扩大毕业生就业空间。
一是挖掘用人单位吸纳毕业生潜力。将把收集用人岗位信息作为当前毕业生就业工作的重中之重，加强校企、校地等深度合作，推动实现就业资源共享，促进用人单位更多吸纳毕业生就业。
二是鼓励引导毕业生到基层就业。积极组织学生参加 “三支一扶计划”“医学院校毕业生特招计划”“大学生志愿服务西部计划”“大学生志愿服务贫困县计划”等基层就业项目。
三是激励毕业生升学深造和参军入伍。通过举办校内专升本培训班，科学指导学校涉考学生备考，积极助力涉考学生备战专升本考，提升录取率。积极落实大学生参军入伍激励政策，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集，提高毕业生应征入伍比例，确保完成年度大学毕业生征集任务。
四是支持灵活就业和新业态就业。充分利用各种新经济形态平台，支持毕业生通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样的劳动形式实现多元化就业。
开工，需得开“攻”
“攻”，就是敢战能胜的本领，是能够实打实、硬碰硬的功底。
2021年，河南护理职业学院将持续开展精准服务，提升就业服务能力。
一是加强就业指导教育和实践。进一步强化学生职业生涯发展教育，加强职业发展与就业创业指导课学科建设。广泛动员、组织学生参加互联网+大学生创新创业大赛和全省大学生职业生涯规划大赛；组织辅导员积极开展就业创业政策咨询周、咨询月等活动，确保每一位毕业生都知晓政策、用好政策；为毕业生及时提供线上线下就业咨询、个性化指导帮助毕业生调整就业预期、找准职业定位、做好就业准备。
二是加快就业创业指导队伍建设。积极组织就业创业指导教师、工作人员、辅导员等参加专业培训，全面提高政策水平和工作能力。积极开展毕业生就业创业课题研究，并推动研究成果转化、应用。
三是加大特殊群体就业帮扶力度。摸清湖北籍、家庭经济困难、身体残疾、少数民族等特殊困难群体毕业生底数，建立台账，采取针对性强的措施，实施有效帮扶。进一步完善“一人一策”帮扶机制，确保提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次职业推介”。
开工，也就是开“工”
“工”，表示行动，行动就是实现理想最快的途径。
千里之行，始于足下。
河南护理职业学院有关负责表示，学校必定以高度的责任心和强烈的使命感，认真落实“稳就业”“保就业”的各项举措，把就业创业工作办实办好，助力毕业生多渠道就业，整体提升毕业生就业质量，进一步提升“河南护理”品牌影响力，以优异成绩向建党100周年献礼。
